חברת גיוס שלא מבינה את עולם הפיננסים תשלח לכם קורות חיים שנראים טוב על הנייר. אנחנו שולחות את האדם הנכון.
בואו נדבר ←"ראיינתי עשרה מועמדים — אף אחד לא מתאים למה שחיפשתי"
"חברת הגיוס לא הבינה את עולם הפיננסים שלי — הסברתי יותר ממה שקיבלתי"
"אין לי זמן להתעסק בתהליך גיוס — אני צריך ראש שקט"
"התפקיד הזה חייב להיות מאויש כבר אתמול"
לא מחפשות. מוצאות.
שיחה — לא שאלון. מבינות את העסק, הצוות, התרבות הארגונית ומה שקשה לנסח.
איתור פעיל. מגיעות גם למועמדים שאינם מחפשים — ולעיתים הם הטובים ביותר.
שיחה מעמיקה עם כל מועמד. מעבר לניסיון — מי האדם, מה מניע אותו.
3-4 מועמדים שכל אחד מהם יכול לבצע את התפקיד. לא רשימה ארוכה.
לא נעלמות אחרי. לצידכם עד החתימה — ואחריה.
אם החברה שלכם פיננסית — אנחנו מגייסות לכל תפקיד מטה.
יש הרבה חברות גיוס. אבל מעטות שמכירות את עולם הפיננסים מבפנים. מעטות שיודעות מה ההבדל בין CFO שמתאים לחברה ציבורית לבין CFO שמתאים לסטארטאפ. ומעטות שמגייסות לתפקידים גלובליים עם אותה רמת דיוק.
צמחנו רק מפה לאוזן. זה לא מקרי.
ספרו לנו על התפקיד. שיחת היכרות קצרה — ואנחנו מתחילות לעבוד.
🔒 הפרטים מגיעים ישירות אלינו בלבד.